Con l’introduzione delle dimissioni telematiche attraverso il Jobs Act (D.Lgs. 151/2015), il legislatore ha cercato di contrastare le dimissioni “in bianco” e di garantire che ogni cessazione del rapporto di lavoro avvenga in modo chiaro e formalizzato. Questo strumento obbliga i lavoratori subordinati a presentare le dimissioni tramite una procedura telematica ufficiale, accessibile sul portale…
Profili generali L’inadempimento è la mancata o inesatta esecuzione della prestazione dovuta. Si distingue in: Si distingue, poi, tra: Presupposti Presupposto dell’inadempimento è l’obbligazione, la quale dev’essere certa ed attuale. La certezza viene determinata dall’esistenza di un rapporto obbligatorio non sottoposto ad una condizione sospensiva. L’attualità deriva dall’adempimento senza dilazioni temporali. Inadempimento totale É una…
La sospensione cautelare del lavoratore è una misura temporanea che può essere adottata dal datore di lavoro in casi di particolare gravità, generalmente quando sono in corso indagini disciplinari o penali che potrebbero pregiudicare l’interesse aziendale. Tuttavia, quando la sospensione viene prolungata a tempo indeterminato, configurando una sospensione sine die, si entra in un ambito…
L’art. 1456 c.c. disciplina la clausola risolutiva espressa. Nello specifico i contraenti, ossia coloro che stanno dando vita ad un contratto, possono prevedere espressamente all’interno del contratto che qualora una particolare prestazione non venga adempiuta secondo la modalità stabilite il contratto si possa risolvere di diritto. La risoluzione si verifica di diritto allorquando la parte…
Nel mondo del diritto commerciale e societario, la ricerca di soluzioni finanziarie innovative è costante. Tra queste, emerge un’interessante possibilità: quella di un mutuo con partecipazione agli utili di un progetto imprenditoriale. Ma quali sono i vantaggi, i rischi e soprattutto la conformità legale di questa formula? In questo articolo, esploreremo come e se un…
I venditori porta a porta rappresentano una figura peculiare nel panorama lavorativo italiano, con regimi fiscali e previdenziali specifici che richiedono una comprensione approfondita sia per i lavoratori che per i committenti. In questo articolo, esamineremo le ritenute d’imposta e le ritenute previdenziali INPS applicabili ai venditori porta a porta e come la corretta gestione…
Nel complesso sistema fiscale e previdenziale italiano, le ritenute d’imposta, le ritenute d’acconto e le ritenute previdenziali INPS svolgono un ruolo cruciale per assicurare il corretto versamento delle imposte e dei contributi previdenziali da parte di datori di lavoro, lavoratori autonomi e collaboratori. In questo articolo, esploriamo le differenze tra queste ritenute e le principali…
Per le microimprese, comprendere i termini di prescrizione delle bollette di luce, gas, acqua e telefono è fondamentale per una corretta gestione dei costi operativi e per evitare spese non dovute. Conoscere questi termini ti consente di sapere fino a quando un fornitore può richiedere il pagamento e come tutelare la tua attività. Cos’è la…
Nel contesto economico attuale, le microimprese, le piccole e le medie imprese (PMI) rappresentano la spina dorsale dell’economia italiana ed europea. La qualificazione come PMI non è solo una classificazione amministrativa, ma offre una serie di vantaggi concreti per le imprese che ne rientrano nei criteri. Ma cosa significa essere una PMI e quali opportunità…
La L. n. 89/2001, c.d. Legge Pinto, ha previsto il diritto alla equa riparazione per la mancata osservanza dei termini e, pertanto, della ragionevole durata del processo. Tale principio viene affermato da principi sovranazionali, nello specifico dall’art. 6 della Convenzione per la salvaguardia dei diritti dell’uomo e delle libertà fondamentali. L’art. 111 Cost., co. 2,…