Autore: Clara Cividini

Negoziazione assistita tra avvocati per le contestazioni col datore di lavoro

Con la legge delega n. 26 del 21 novembre 2021 è stata introdotta un’importante novità nel processo giuslavoristico: non sarà più necessario consultare i sindacati per trovare un accordo che risolva eventuali conflitti tra il datore di lavoro e i suoi dipendenti, ma si potrà usufruire dell’istituto della negoziazione assistita tra avvocati.  Innanzitutto, la negoziazione […]

Il condomino ha il diritto di aprire una luce o veduta sul cortile comune?

L’articolo 900 del codicie civile dichiara: “Le finestre o altre aperture sul fondo del vicino sono di due specie: luci, quando danno passaggio alla luce e all’aria, ma non permettono di affacciarsi sul fondo del vicino; vedute o prospetti, quando permettono di affacciarsi e di guardare di fronte, obliquamente o lateralmente” In altri termini, le vedute consentono di poter guardare […]

L’accertamento dell’incapacità naturale a testare

L’istituto dell’interdizione protegge la persona incapace di intendere o di volere, rendendo annullabili gli atti da lei compiuti. Può succedere, tuttavia, nella pratica che una persona maggiore d’età, si trovi in uno stato tale da dover essere interdetta, ma non lo sia ancora, poiché nessuno abbia ancora agito per farne dichiarare l’interdizione. Pertanto, quando un soggetto […]

L. 165/2021: le ultime novità riguardo al Green Pass per il mondo del lavoro

Dal 20 Novembre 2021 è entrata in vigore la legge 165/2021 che modifica il precedente decreto-legge 127/2021, intitolato “Misure urgenti per assicurare lo svolgimento in sicurezza del lavoro pubblico e privato mediante l’estensione dell’ambito applicativo della certificazione verde COVID-19 e il rafforzamento del sistema di screening”, noto per aver introdotto l’obbligo di possesso e di […]

Condominio e Green Pass

Il Decreto-legge 21 settembre 2021, n. 127, pubblicato in Gazzetta Ufficiale, ha imposto l’obbligo di Green Pass a tutto il mondo del lavoro. In particolare, l’articolo 3, rubricato “Disposizioni urgenti sull’impiego di certificazioni verdi COVID-19 in ambito lavorativo privato”, prevede che dal 15 ottobre 2021 e fino al 31 dicembre 2021 – termine di cessazione dello […]

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