Assistenza Legale Continuativa per Piccole e Medie Imprese nel Diritto Commerciale, Societario, Tributario nel Recupero dei Crediti.
Consulenza e Assistenza Stragiudiziale (un Avvocato dedicato per 100 ore annue):
- Consultazioni (videocall, telefoniche, in studio)
- Pareri orali in materia Civile, Commerciale, Societaria e Tributaria
- Consulenza sulle controversie con dipendenti, collaboratori, fornitori, clienti, concorrenti
- Redazione istanze, contratti, lettere, patti commerciali e parasociali
- Revisione contratti (commerciali, distribuzione, fornitura, appalto, internazionali, ecc…)
- Assistenza a incontri, assemblee, meetings
- Negoziazione contratti e operazioni societarie
- Audit e Consulenza su Compliance 231/01 e GDPR
- Partecipazione a Accessi, Ispezioni, Verifiche o Convocazioni durante gli accertamenti fiscali
Assistenza Recupero Crediti (senza limiti di tempo):
- Ricerche nelle Banche Dati Pubbliche
- Diffide di pagamento
- Transazioni stragiudiziali
- Procedimenti di Mediazione
- Procedimenti di Negoziazione Assistita
- Ricorsi per Decreto Ingiuntivo
- Atti di precetto di pagamento
- Accesso alla Banca Dati dell’Anagrafe Tributaria
- Procedimenti di Pignoramento mobiliare
- Procedimenti di Pignoramento presso terzi
In quali ambiti assistiamo i nostri Clienti:
- Questioni contrattuali: Un avvocato può aiutare una PMI nella redazione, revisione e negoziazione di contratti con fornitori, clienti e partner commerciali. Possiamo assicurarci che i contratti siano chiari, equi e adeguatamente protettivi per gli interessi dell’azienda.
- Protezione della proprietà intellettuale: Un avvocato può assistere una PMI nella protezione dei diritti di proprietà intellettuale, come marchi, brevetti e diritti d’autore. Possiamo aiutare nella registrazione di tali diritti e nel difendere l’azienda da potenziali violazioni da parte di terzi.
- Conformità normativa: Le PMI devono rispettare una serie di leggi e regolamenti, che possono variare a seconda dell’industria e della località geografica. Un avvocato d’impresa può aiutare a comprendere le normative applicabili e a sviluppare politiche e procedure per garantire la conformità.
- Risoluzione di controversie: In caso di controversie con fornitori, clienti o dipendenti, un avvocato può fornire assistenza nella risoluzione di tali dispute. Possiamo negoziare soluzioni amichevoli o rappresentare l’azienda in tribunale, se necessario.
- Strutture societarie e fusioni/acquisizioni: Quando una PMI intende apportare modifiche alla sua struttura societaria o considerare operazioni di fusione o acquisizione, un avvocato d’impresa può fornire consulenza legale sulle implicazioni giuridiche di tali transazioni e guidare l’azienda attraverso il processo.
- Normative del lavoro: Un avvocato può aiutare una PMI a navigare attraverso le normative del lavoro, inclusi contratti di lavoro, politiche di assunzione e licenziamento, conformità ai requisiti di salute e sicurezza e risoluzione di controversie con i dipendenti.
- Protezione dei dati e privacy: Con l’aumento delle preoccupazioni sulla protezione dei dati e della privacy, un avvocato d’impresa può assistere una PMI nella comprensione e nell’adempimento delle leggi sulla protezione dei dati, come il GDPR (General Data Protection Regulation) in Europa.
- Proprietà e locazione: Se la PMI possiede o affitta una proprietà commerciale, un avvocato può assistere nell’affrontare questioni legate ai contratti di locazione, all’acquisto o alla vendita di proprietà, alle problematiche di zonizzazione e alle dispute con i proprietari.
- Protezione dei consumatori: Se la PMI fornisce prodotti o servizi ai consumatori, possono sorgere questioni relative alla protezione dei consumatori, come ad esempio le garanzie dei prodotti, la pubblicità ingannevole o la gestione dei reclami dei clienti. Un avvocato può fornire consulenza su come evitare controversie e garantire il rispetto delle normative di protezione dei consumatori.
- Licenze e permessi: Alcune attività imprenditoriali richiedono licenze e permessi specifici per operare legalmente. Un avvocato può guidare la PMI nel processo di ottenimento di tali licenze e permessi, fornendo una panoramica delle normative applicabili e aiutando nella compilazione della documentazione necessaria.
- Risorse umane e diritto del lavoro: L’ambito delle risorse umane comporta una serie di questioni legali, come l’elaborazione dei contratti di lavoro, le politiche di assunzione, la gestione delle prestazioni dei dipendenti, il trattamento delle molestie sul posto di lavoro e le pratiche di licenziamento. Un avvocato può fornire consulenza sulla conformità alle normative del lavoro e sulle migliori pratiche in materia di risorse umane.
- Proprietà dei beni: Una PMI potrebbe avere bisogno di consulenza legale per gestire la proprietà dei beni, come l’acquisto o la vendita di attività commerciali, l’affitto o l’acquisto di apparecchiature e macchinari, la protezione dei diritti di proprietà su materiali fisici, ecc.
- Contrattualistica del lavoro: Un avvocato può assistere nella redazione e nella negoziazione di contratti di lavoro per dipendenti chiave, dirigenti o consulenti esterni. Questi contratti possono includere clausole di riservatezza, clausole di non concorrenza, disposizioni sulla proprietà intellettuale e altri accordi personalizzati.
- Compliance fiscale: La conformità fiscale è un aspetto critico per le PMI. Un avvocato può fornire consulenza sulla strutturazione fiscale, sui regimi fiscali applicabili, sulla presentazione delle dichiarazioni fiscali e sulla gestione delle controversie fiscali.